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工會建設

【制度建設】“巾帼文明崗”考核細則

日期:2015-10-11 訪問量:2169 類型:工會建設

                 

标準

 

考評

得分

扣分

原因

組織管理

30

創建巾帼文明崗女性人數占50%以上,并且負責人中至少有一名女性

8



領導重視,專人負責,把創建活動納入本單位工作計劃,有明确的争創目标和措施,有年度計劃、工作總結

10



巾帼文明崗崗員職業道德素質、政治業務素質高,服務規範标準,崗位責任明确,社會信譽好

6



建立激勵機制,對巾帼文明崗及其工作人員有一定獎勵政策

6



競賽活動

30分)

結合行業特點,經常開展豐富多彩的的崗位練兵活動,争當崗位标兵,婦女參賽率達85%以上

10



開展技術革新和提合理化建議活動

6



重視文化建設和智力投資,各類競賽活動内容豐富,載體新穎,争創省級崗的要積極開展崗村結對活動

8



鼓勵引導崗員熱心公益事業,積極開展扶貧幫困、敬老助老等各類社會活動,組建一支巾帼志願者隊伍

6



争創氛圍

10分)

巾帼文明崗創建氛圍濃,在醒目位置懸挂“巾帼文明崗”獎牌,公布監督電話,自覺接受社會監督

5



巾帼文明崗人員、争創口号、内容、目标、考核标準等上牆或用一定方式公示

5



宣傳教育

30分)

大力倡導崗位成才,定期組織崗員學政治、科學文化、法律知識、管理業務等

10



注重對女性崗員的培養、鍛煉、提拔、交流,人才效益明顯

6



巾帼文明崗工作任務完成出色,在同行業中處于領先地位,工作成效得到當地黨政領導的肯定和群衆的廣泛贊譽 

6



樹立先進,開展評比表彰活動,巾帼文明崗或崗員事迹在新聞媒體上有報道;崗内擁有一定數量獲表彰的先進個人或崗位能手

8



總評分

 100



一票否決

發生違法違紀現象




發生重大事故




不符合建崗條件